用人单位被要求对其招募毕业生的质量进行评分,科廷大学毕业生的雇主满意度为 89.7%,以微弱优势胜过悉尼大学,后者的满意度为 88.6%。
雇主对 30 岁以下的年轻毕业生 (85%)的评价也高于年长毕业生 (82.9%)。与年长的毕业生相比,年轻的毕业生特别擅长协作工作。
调查还发现,雇主对大学毕业生(84.5%)的满意度高于非大学高等教育机构毕业生(79.2%)。
它还表明,与接受过外部或远程教育的学生相比,雇主更喜欢面对面学习或多模式学习的学生。 前者的满意度为 81.8%,后者为 84.9%。
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