今年3月，国务院总理李克强在记者会上表示，今年需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，多年来最高。
据国家统计局数据，6月份，16-24岁人口调查失业率为19.3%，意味着每五个青年中可能有一个失业。虽然二季度就业形势总体改善，但是青年人就业压力大的问题仍然比较突出。
国家统计局新闻发言人表示：“青年群体初次进入劳动力市场，普遍面临摩擦性失业困境，同时受疫情影响，企业吸纳就业能力下降，年轻人求职渠道在疫情条件下也受到了阻碍。加之今年高校毕业生总量又创历史新高，加剧了青年人就业压力。”
国内就业形势不明朗
海归就业出现新趋势
图：网络
毕业求职人数继续增长，海归仍在强劲回流。教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生人数将达到1076万人，达历史新高。疫情后海外留学生回流趋势仍居高位。
在国内新经济形势下，海归就业也出现了一些新趋势：
● 海归人数增加
● 海归优先岗位减少
● 海归求职难度加大
根据智联招聘的报告数据显示，2019年、2020年、2021年海归优先岗位数量同比减少为25.4%、23.5%和0.4%。简单来说，要想在海归大潮和国内每年超千万毕业生的双重“挤压”下脱颖而出，这届留学生求职越来越“卷”了！
留学生优先职位行业分布
互联网占比最多，医药薪资最高
根据国内求职平台猎聘报告显示， 近一年留学生优先职位遍布各大行业，其中最多是互联网行业，占比为26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。金融、制药医疗位居第四、第五，占比为7.89%、6.05%。
城市留学生优先职位
上海职位最多，北京薪资最高
根据国内求职平台猎聘报告显示，从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看，一线城市占比最高，总和为62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为19.50%、19.02%、16.28%；广州占比为7.64%。
在这20个城市中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。
从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看，城市的薪资差距没有行业大。
超9成留学生已回国或将回国
归国工作成为主流
猎聘调研了于2019-2023年毕业的留学生，其中：
38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作；14.61%的应届生已在国内工作、12.93%的应届生准备回国工作；12.92%的留学生已在海外工作，后续准备回国工作；
而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。
近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，对优质人才的需求更加迫切，全国范围内兴起了持续的城市抢人大战，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。
写在最后
尽管近年来国内就业形势不明朗，加之社会上质疑留学生含金量的声音不断，但是我们也看到了全国范围内的抢人大战中，海外留学生仍然是很多城市招才引智政策覆盖的重要人群。
国内对于优质人才的需求一直存在，各个城市不断优化海外归国人才落户政策、出台优惠福利，其中对留学生的引进政策更是尤为优厚。
从各项数据中也能看出，留学生仍是具有竞争力的身份，在求职过程中占有一定的优势。这也是为何近年越来越的海外学子选择回国就业的一大原因。
大家归国后寻找就业机会时最好还是寻求专业机构协助，在争取最有效率的前提下发挥出留学最大优势，顺利拿到理想offer，适应国内的求职形势，进入到发挥自己才能的最佳平台。
