晋升发展与留学并不冲突，两者结合，可以最大限度的避免“海归”变为“海待”，由被动变为主动。
越是年轻越可以尝试，不要让环境来定义道路。
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利好因素
1.发展方向
工作党具有更好的职业发展规划方向，与应届生不同，他们对于职位晋升有学历需要，或想要换一份更有发展前景的工作，出国深造不妨是一个选择。
2.学院偏好
有工作实践经历的申请，以商科或实验科目来说，更易受到国外部分院校的青睐。
3.专业需求
以MBA专业举例，只招收具有工作经历的人员，MBA课程在商业领域，更能提升专业职场技能。
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经历帮助
1. 明确自己的科研方向计划，AO人员更喜欢看到清晰的职业目标
2. 简历经历补充，校园生活经验的同时，获得与专业相关的额外工作实践经历。一般来说，3-5年的相关工作经历更易获得认可，除此之外，有成绩的相关兴趣爱好也是加分项
3. 解决问题的专业水平提升，学术知识转化为职业认同
4.心态相对成熟，团队协作沟通能力强
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如何选择
一、经济成本
可用于的教育投资是否充足。
意向国家的学费及日常花费，与未来发展方向的投资回报比。
二、时间成本
英语或小语种国家语言准备时长，在职党是否有时间轻松应对。
不同学校硕士专业就读时间，是否影响未来规划。
三、是否移民
是否考虑长久居住或移民，当地手续申请复杂与否。当地的就业及福利政策是否了解。
四、人脉发展
申请时机构或导师对你的未来是否有帮助扶持。部分预备出国人员，也可能因为工作原因会在国家地区间有密切的接触，便于未来就业。
还应考虑学校的录取条件与自身的匹配度、学校专业设置情况、所在地区发展水平及安全问题、学校排名。
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注意事项
一、尽早规划
在职员工应尽早进行offer发放前后的工作交接安排，文书、推荐信等找到公司直接上级书写，并与他们友善沟通，获得未来继续合作的机会。
二、过往GPA不够满意
在校成绩是校方对于科研能力的其中一个考量标准，但除此之外，丰富的社会实践经历、辅助技能的资格证书、有权威性与亮点的推荐信、高质量的项目作品等等更是加分项，可以弥补成绩的小范围差距。
三、文书写作
在文书写作中，可以着重说明哪一部分的经历引发了对该专业深造的兴趣，该领域深造后，未来的职业发展目标。
相关条件不足的情况下，描述过往有效沟通的绩效成绩，平日对于相关技能的学习弥补，用积极超前的学习态度打动校方。
四、模式熟悉
决定留学前，用半个月左右的时间贴近学生模式，自习、写作阅读等。
自己是否可以适应这段“准留学生活”。
最后，对于继续在工作岗位上晋升，还是选择留学追梦，每个人的生活环境和价值观都不同，答案也就有相对出入。
前路漫漫，趁着年轻把各种选择经历一番，这样的宝贵经历一定会让你回味。
有些事情只要去做，永远都来得及。
