Pressure
压力一：退不回去的“国内校招”
由于留学生的毕业时间尴尬又远在国外，不了解国内的校招情况、不能及时参加面试，所以只能处于围观状态，迟迟不能下手。
压力二：被质疑“多少年才能挣回学费？”
《2018年海外留学生归国趋势报告》就留学生的第三次归国浪潮给出了一些洞察。根据报告数据，六成海归年薪低于10w，算下来，月薪1w不到。85%以上国内毕业生集中在10万年薪以下，薪资分布与海归一致。平均年薪对照一看，留学确实是给了海归们更多拿下高薪水的几率。
据《UUki 2019年国际毕业生就业调查》显示，毕业后回到中国发展的留英毕业生平均薪资为年薪RMB196,000，月薪RMB16,400。
参与调查的中国留英毕业生的回国工作年限为2-7年，相比原来的类似调查更多关注毕业后起薪，我们应该更加关注中长期发展，即毕业生在职场发展一段时间之后的薪资变化。这意味着国际教育为学生带来的价值，在毕业生在职场发展几年后更显现出优势。
留学值不值，还得看留学生们是否最大化地有效利用了自己的留学背景。从今年秋招来看已经有不少名企在招聘时更加偏爱海归。
1.华为-留学生专场
针对人群：2019年1月1日-2020年12月31日期间在海外高校取得学位的中国籍留学生。
部门：研发类、销售类、服务类、供应链类、法务类、人力资源类等。
2.中金- 秋招岗位
